Правительством РФ дано поручение о формировании нового состава федерального резерва управленческих кадров
24.06.2022
В рамках исполнения подпункта «а» пункта 1 перечня поручений Президента Российской Федерации от 1 августа 2008 г. № Пр-1573 Правительством Российской Федерации проводится работа по обновлению федерального резерва управленческих кадров, а также профессиональному развитию лиц, включенных в данный резерв.
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года», а также распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. № 2816-р Правительство Российской Федерации должно обеспечить достижение ряда национальных целей развития Российской Федерации в том числе посредством реализации соответствующих национальных проектов (программ).
Достижение поставленных целей и задач во многом зависит от уровня профессионализма и компетентности государственных служащих.
В этой связи приоритетной задачей является выстраивание работы с резервом, включающей профессиональное развитие, а также привлечение и сохранение в системе государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей резерва.
В целях обновления состава федерального резерва управленческих кадров и последующего обучения резервистов Правительство Российской Федерации дало поручение от 18 мая 2022 г. № ДГ-П17−8171 федеральным органам исполнительной власти, высшим исполнительным органам власти субъектов Российской Федерации и соответствующим государственным корпорациям и организациям представить предложения по кандидатам в резерв из числа лиц, участвующих в реализации национальных проектов (программ).
В соответствии с Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года», от 21 июля 2020 г. № 474 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года», а также распоряжением Правительства Российской Федерации от 6 октября 2021 г. № 2816-р Правительство Российской Федерации должно обеспечить достижение ряда национальных целей развития Российской Федерации в том числе посредством реализации соответствующих национальных проектов (программ).
Достижение поставленных целей и задач во многом зависит от уровня профессионализма и компетентности государственных служащих.
В этой связи приоритетной задачей является выстраивание работы с резервом, включающей профессиональное развитие, а также привлечение и сохранение в системе государственного управления наиболее квалифицированных, инициативных и перспективных представителей резерва.
В целях обновления состава федерального резерва управленческих кадров и последующего обучения резервистов Правительство Российской Федерации дало поручение от 18 мая 2022 г. № ДГ-П17−8171 федеральным органам исполнительной власти, высшим исполнительным органам власти субъектов Российской Федерации и соответствующим государственным корпорациям и организациям представить предложения по кандидатам в резерв из числа лиц, участвующих в реализации национальных проектов (программ).
- В рамках исполнения данного поручения Правительства Российской Федерации планируется включить в федеральный резерв управленческих кадров лиц, соответствующих определенным требованиям, а наиболее инициативных и перспективных из них направить на обучение за счет средств федерального бюджета.